Блог Института «Новые возможности»

По всем вопросам работы со СМИ, участия в выставках и организации выступлений консультантов, пожалуйста, пишите на pr@noi.ru.

17.11.2015

Технологии проникли в сердце нашего современного стиля работы. В статье мы упомянем лишь три технологические тенденции, но которые являются сегодня определяющими в бизнесе

12.11.2015

Эффективная коллективная работа – залог успеха. Исторически сотрудничество осуществлялось посредством  официальных встреч, конференций, собирающих большое количество  участников. В результате, организации обладают многолетним опытом оборудования конференц-залов и других пространств для официальных встреч и заседаний. 

05.11.2015

Дэвид Арчер и Алекс Кэмерон в работе «Коллаборативное Лидерство: Как преуспеть во взаимосвязанном мире» вносят свое видение в формирование понятия сотрудничающего лидера.

03.11.2015

...мозг создает многочисленные соматические маркеры — ощущения эмоциональной привлекательности или отвращения, которые помогают мозгу находить короткий путь при рассмотрении многих возможных вариантов. Когда мыслительный процесс достигает соматического маркера, расчет прекращается и принимается решение. 

 

02.11.2015

...эти результаты говорят о существовании специальной, возникшей в результате эволюции функции мозга для решения проблем социального сотрудничества типа «дилеммы заключенного».

29.10.2015

Рекомендации, как держать руку на пульсе своих навыков сотрудничающего лидера, сведенные воедино.

28.10.2015

Сравнение трех лидерских стилей: командно-административного, консенсус, сотрудничество

27.10.2015

Многие руководители понимают, что командно-административный стиль управления уже не отвечает требованиям современной гиперкоммуникативной  бизнес-среды. Чтобы оставаться лидером, необходим новый стиль управления.