Блог Института «Новые возможности»

По всем вопросам работы со СМИ, участия в выставках и организации выступлений консультантов, пожалуйста, пишите на pr@noi.ru.

22.09.2015

Наблюдения Марка Мак-Дональда,  управляющего директора и диджитал бизнес директора в Accenture Strategy — ведущей мировой компании, осуществляющей консалтинг в области управления.  

В сложном будущем от нас потребуется больше инноваций и координации. Это требование эпохи цифровых технологий, наряду с аналитикой, мобильностью и развитием социальных медиа. Нам необходимо сотрудничать теснее. Однако, в то время как мир становится сложнее, концепция сотрудничества  остается  простой.

21.09.2015

...Этот новый стиль в футболе впервые применил менеджер ФК Барселона Лауреано Руис, который назвал его рондо, а в 1988 и 1996 гг.  Йохан Кройф разработал концепцию тотального футбола. Его идея была простой и блестящей: все игроки в команде будут атаковать, и каждый будет защищать вместе, как группа...

18.09.2015

Вовлеченность сотрудников является одной из серьезнейших проблем в мире бизнеса. Считается, что американские компании теряют от 450 до 550 млрд $ в год из-за невовлеченных сотрудников. Это проявляется в низких показателях оборота, низкой производительности труда и др. Для борьбы с этим, предприятия ищут масштабируемые методы вовлечения сотрудников. Более того, многие компании рассматривают вовлеченность в качестве конкурентного преимущества.

17.09.2015

Сотрудничество всегда является краеугольным камнем историй успеха. Наиболее впечатляющие предприниматели –от  Томаса Эдисона до Билла Гейтса, Стива Джобса и Ричарда Брэнсона, могли менять  мир не только своими изобретениями, но и  способностью привлекать  ярких людей к  сотрудничеству. Гений проявляется в создании условий и особых обстоятельств  для процесса сотрудничества, которые способствуют реализации изобретений.

16.09.2015

Cотрудничество – одновременно и просто, и сложно.

Попросту, сотрудничество -  совместная работа людей для достижения общих согласованных целей.

Но сотрудничество является сложной задачей, если учесть, что сотрудничество требует  организации рабочей среды, которая принципиально отличается от вертикальной, иерархической структуры, в рамках которой большинство предприятий работали на протяжении последних 50-ти с лишним лет.

14.09.2015

...большинство руководителей считает, что сотрудничество в порядке вещей, поэтому заботиться о нем не стоит. Только тогда, когда конфликты сжигают эффективность подразделения или организации, они обращают свое внимание к этой стороне организационной среды. 

30.06.2014

«У нас просто не те люди!» – разочарованно делился руководитель одной крупной компании после проведения корпоративного мероприятия.

24.06.2014

Стоящие на журнальном столе салфетки Kleenex способствуют тому, что более или менее открытый разговор с директорами по персоналу непременно заканчивается «слезами» об их горькой доле. 

07.06.2014

фасад Толстовского дома с набережной Фонтанки_Юрий СтальбаумОфис Института «Новые возможности» располагается в самом сердце Петербурга – в Толстовском доме на улице Рубинштейна. Как складывалась судьба этого изящного здания?

16.05.2014

«А и Б сидели на трубе, А упало, Б пропало, кто остался на трубе?». В этой простой детской считалке заключена одна из ключевых драм HR-менеджера. Иногда ему приходится выбирать между двумя подходящими на должность кандидатами, и третьего «И» не дано.