Метод «Ассессмент-центр»

Что это такое?

• Участнику предлагают выполнить определнные задания (упражнения).
• Упражнения и задания имитируют типовые рабочие ситуации и задачи.
• Эксперты наблюдают за реальным поведением участников при выполнении ими заданий и упражнений.

Какие бывают задания?

• Дискуссии 
• Деловые игры
• Ролевые игры
• Индивидуальные задания (анализ информации, принятие решения, подготовка и презентация плана/предложения)
• Письменные задания (анализ информации, выделение приоритетов, планирование, принятие решений)