Исследование удовлетворенности персонала трудом
В процессе исследования определяются:
- Удовлетворенность персонала содержанием и характером профессиональной деятельности, условиями труда, режимом работы
- Удовлетворенность персонала системой материального и нематериального стимулирования
- Удовлетворенность персонала возможностями профессионального развития и карьерного роста в компании
- Удовлетворенность персонала эффективностью организации работы и стилем руководства
- Удовлетворенность персонала трудовыми отношениями
- Ведущие факторы в структуре мотивационного профиля сотрудников
- Имидж компании в глазах работников, отношение к компании
Результатами исследования являются:
- Информация об удовлетворенности персонала различными аспектами профессиональной деятельности и в целом трудом
- Информация о ведущих факторах в структуре мотивации сотрудников
- Описание «узких мест», отрицательно влияющих на степень удовлетворенности персонала трудом Оценка уровня приверженности к компании (лояльности) сотрудников
- Рекомендации по мероприятиям, направленным на повышение удовлетворенности персонала трудом
Используемые методы:
- Анкетирование
- Фокус-группы
- Интервью
- Тестирование
Для получения дополнительной информации о нашей практике в области исследования удовлетворенности персонала трудом, пожалуйста, обращайтесь по телефону +7 812 325 5473 или электронной почте по адресу: info@noi.ru.
