Развитие кадрового потенциала

Найти квалифицированных сотрудников, в том числе, на высокие позиции в компании, становится все сложнее. Идет «война за таланты». Упущенные возможности, упущенное время, высокие затраты на поиск и адаптацию нового персонала — все это стимулирует руководителей создавать систему развития кадрового потенциала. Это сложный, требующий тщательной подготовки, системный процесс.

Возможности, которые предоставляет организации система развития кадрового потенциала:

  • Она является внутренним источником кандидатов на ключевые позиции.
  • Она позволяет удерживать потенциально талантливых сотрудников.
  • Она дает возможность подготовить сотрудников к будущим сложным задачам.
  • Она ускоряет развитие талантливых сотрудников.
  • Она предоставляет персоналу новые возможности для карьерного роста.
  • Она снижает затраты, т.к. развитие сотрудников внутри организации — процесс, требующий меньших инвестиций, чем найм и адаптация новых сотрудников.

Консультанты Института «Новые возможности» используют следующую технологию внедрения системы развития кадрового потенциала:

  • Определение позиций, которые предполагается заполнять сотрудниками, выросшими в организации
  • Формулирование компетенций, необходимых на каждой из выявленных позиций, что позволяет на последующих этапах осуществлять подбор кандидатов, формировать программу развития и оценивать результаты всей программы
  • Определение потенциальных участников программы
  • Оценка сильных сторон и сторон, нуждающихся в развитии. Определение приоритетов дальнейшего развития каждого участника
  • Разработка конкретных рекомендаций для развития каждого участника
  • Содействие в реализации программы развития участников (обучение, коучинг, центры развития)
  • Оценка прогресса в развитии и рекомендации по новым назначениям

Создавая и внедряя систему развития кадрового потенциала, мы интегрируем ее со стратегией развития компании и корпоративной культурой, процессами найма, обучения и развития.

Для получения дополнительной информации о нашей практике в области развития кадрового потенциала, пожалуйста, обращайтесь по телефону +7 812 325 5473 или электронной почте по адресу: info@noi.ru.