Развитие корпоративной культуры
Корпоративная культура – это коллективный опыт, полученный организацией за всю историю ее развития. Корпоративная культура присуща любой организации и проявляется знаками, символами, мифами, историями, табу, структурой, способами организации труда и многим другим, что отличает одну организацию от другой. Она появляется вместе с организацией, когда осознанно или чаще неосознанно устанавливаются специфические корпоративные нормы, ценности и типичные модели поведения.
Сильная корпоративная культура:
- предоставляет сотрудникам четкие ориентиры
- делает возможной эффективную коммуникацию
- способствует принятию эффективных решений
- снижает затраты на контроль
- мотивирует сотрудников
- повышает лояльность персонала
- способствует стабильности организации
Когда корпоративная культура является барьером для достижения компанией стратегических целей, она нуждается в изменении и развитии.
Изменение корпоративной культуры компании - долгий и кропотливый процесс. Новые ценности и нормы не удается ввести приказом. Они должны быть представлены так, чтобы все сотрудники достигли одинакового понимания, смогли их принять и осознали, что их соблюдение способствует эффективной работе.
Подход, который мы используем, включает в себя:
- Исследование с применением разнообразных методик оценки «настоящего» состояния корпоративной культуры организации. Наша задача на данном этапе - выявить те особенности культуры, которые соответствуют стратегическим целям компании и те, которые являются барьерами на пути их достижения.
- Формулирование совместно с руководителями и сотрудниками компании новых ценностей и норм поведения, которые соответствуют новому видению компании и ее стратегии.
- Разработку разнообразных инструментов, дающих возможность закрепить новые ценности и нормы, включая создание Корпоративного кодекса компании.
- Планирование и реализацию действий, направленных на развитие новой корпоративной культуры и проведение мероприятий (, ), предоставляющих сотрудникам возможность научиться работать по-новому.
Для получения дополнительной информации о нашей практике в области развития корпоративной культуры, пожалуйста, обращайтесь по телефону +7 812 325 5473 или электронной почте по адресу: info@noi.ru.
