Высота барьеров, стоящих перед компаниями, измеряется исключительно величиной ограничений, которые устанавливает их персонал. Развитие персонала, раскрытие творческих возможностей каждого человека — наиболее эффективный способ создания устойчивого положения компании на рынке.

Многолетний опыт развития компетенций персонала российских и международных компаний позволил нам разработать эффективную модель обучающих программ.

Модульные программы развития управленческих компетенций

Обучающие программы для руководителей высшего и среднего звена предполагают развитие следующих компетенций:

  • Стратегическое мышление
  • Ориентация на достижение
  • Инициатива
  • Воздействие и оказание влияния
  • Построение отношений
  • Лидерство
  • Управление подчиненными
  • Развитие подчиненных
  • Поиск и анализ информации
  • Решение проблем
  • Самоорганизация

Все программы предоставляют участникам возможность овладеть реальными управленческими инструментами, необходимыми для ежедневной эффективной деятельности руководителя.

Будем рады ответить на ваши вопросы +7 (812) 325 54 73.