Отзывы о Коллегиуме "Коучинг. Лоция для руководителей и HR".

15 October 2019

Отзывы участников.

про коучинг по-взрослому:

1. то, что коучи не дают советов, - слишком большое обобщение. Если ты что-то знаешь, то почему бы не сказать? Другое дело - как именно это сказать...

2. развитие лидерских способностей проблематично, ибо лидерство - это (1) идея (2) страсть реализовывать эту идею и (3) умение (по-разному) распоряжаться властью. И как ты сделаешь из человека лидера, если у него нет идеи? или страсти?

3. коучинг неотделим от психологии, и психологического консультирования. а вообще скажу жестче - это одно и то же
4. Коуч должен уметь буквально "пронюхивать", понимать корпоративную культуру компании клиента, т.е. тот контекст, в котором он находится, реальную культуру, а не то, что на стенах написано. Тогда коуч может помочь клиенту использовать потенциал среды для достижения его целей.
5. Важное качество коуча: смирение перед своим невсемогуществом и умение не браться за несвоих клиентов - не смейте тратить жизнь клиента на болтовню и пустое!
6. Я никогда не встречаюсь с клиентом, если он не позвонил мне сам - о важности действия и готовности клиента действовать.
7. техника (коучинга) не имеет значения, главное - условия!
8. шансы каждый день валяются у нас под ногами, но мы часто их не замечаем, либо жадно взваливаем на себя слишком много!

____________________

Сегодня прожила вечер в кругу коллег под руководством замечательного человека и супер профессионала - Евгения Соломоновича Креславского.

Люблю его слушать и читать: всегда просто, понятно, полезно и оооочень ценно.

"Когда ты работаешь с клиентом, ты должен быть с ним в одном пространстве".

"Лидерство - это идея, страсть в её реализации и умение распоряжаться властью".

"С разными людьми ты танцуешь разные танцы, и в разных ситуациях ты танцуешь разные танцы".

"Коуч должен уметь буквально "пронюхивать", понимать корпоративную культуру компании клиента, т.е. тот контекст, в котором он находится, реальную культуру, а не то, что на стенах написано. Тогда коуч может помочь клиенту использовать потенциал среды для достижения его целей."

"Важное качество коуча: смирение перед своим невсемогуществом и умение не браться за несвоих клиентов - не смейте тратить жизнь клиента на болтовню и пустое!"

Коллегиум "Коучинг - не как должно быть, а как бывает на самом деле."

________________________________

Спасибо большое за встречу. Было очень ценно обсудить важные вопросы в такой тёплой атмосфере глубокого философского диалога.

_____________________________

Евгений Соломонович, огромное спасибо за редкое для сегодняшнего времени переживание, которое, к счастью, у меня всегда возникает на Коллегиуме у Вас - чувство соприкосновения с «настоящим, истинным» - очень глубокое раскрытие темы, много реальных практических ситуаций и рекомендаций, много интересных и важных вопросов, чувство внутреннего роста и развития после встречи.

__________________________________

Евгений, большое спасибо за прямой эфир. Я сейчас в Канаде, но благодаря трансляции смогла слушать вас внимательно и с большим интересом! Вы успели рассказать о важных моментах и деталях работы. Спасибо!

____________________

Смотрела на одном дыхании.Как вам удается отвечать на те вопросы,которые живут вроде только внутри многих.коучей и консультантов?Огромное спасибо!!

____________________

И мне очень хотелось посетить  Коллегиум дабы выйти из привычной среды и посмотреть свежим взглядом на себя, на других и немного голову вскружить, вдохновиться!

А Вы для меня очень чуткий и тонкий, глубокий, чувствительный и мудрый профессионал своего дела и человек. И Ваша позиция очень отзывается мне,  поэтому, в частности, то о чем шла речь мне было знакомо и одновременно интересно и ценно.

В общем я набрала для себя много сокровищ.

После много размышляла про профессиональную позицию и ответственность консультанта (я вообще к этой теме возвращаюсь периодически).

____________________________

Очень отозвалось про несоответствия, которые проявляются порой в еле уловимых нюансах и о том, насколько это богатый ресурс в работе.

Я много этому уделяю внимания. Но сейчас ещё и обращаю внимание в контексте потенциала ситуации и потенциала клиента.

И ещё важным было вспомнить и оживить в себе понимание, что человек (клиент) приходит на консультацию, где он показывает только часть (малую часть) себя и своей жизни и что как раз чуткость к несоответствиям здесь может быть даже главный инструмент.

Вы щедро делитесь своим опытом и знаниями. Спасибо Вам огромное.

Непременно хочу к Вам ещё!

Другие новости

31 December 2019