«Похоже на революцию»: что происходит с офисными работниками. Интервью в РБК

«Я уверен, что в управлении компаниями сложилась ситуация революционных изменений конца 1960-х годов, которые были вызваны нефтяным кризисом, Красным маем во Франции, Пражской весной, сексуальной революцией и многими переменами в социальной сфере. Тогда менеджмент дал ответ на эти изменения, повернувшись лицом к человеку. Сегодня, мне кажется, ситуация и вызовы очень близки. И если в последние десятилетия главными логиками менеджмента были эффективность, производительность и безопасность, то сегодня при принятии решений необходимо придерживаться и четвертой логики — логики заботы".

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/spb_sz/02/05/2021/608694f59a794782817b0715